O recente relatório do The Borgen Project revela que, apesar dos esforços do Governo de Cabo Verde para promover a igualdade de género, as mulheres ainda enfrentam uma desigualdade salarial significativa. O estudo aponta que as mulheres cabo-verdianas têm maior incidência de empregos vulneráveis e enfrentam limitações devido a responsabilidades familiares e casamentos precoces. O Governo tem implementado várias reformas, incluindo a Lei da Paridade e programas de formação profissional, com o objetivo de reduzir essas disparidades. Além disso, o Selo da Igualdade de Género foi introduzido como uma forma de incentivar as empresas a promoverem a igualdade no local de trabalho. No entanto, os resultados ainda não são suficientes para eliminar as barreiras que as mulheres enfrentam. O relatório sugere que mais ações são necessárias para garantir que as políticas de igualdade de género se traduzam em mudanças reais e duradouras na sociedade cabo-verdiana.