O presente artigo discute o perfil desejável para o próximo Diretor Nacional da Polícia Nacional de Cabo Verde, no contexto da Segurança Transformacional. Destaca que os requisitos formais de elegibilidade são insuficientes para atender às exigências de liderança estratégica e gestão da segurança pública. A análise revela limitações nas últimas legislações, como a valorização excessiva da antiguidade, que impactam a autonomia institucional e a confiança pública. O artigo defende que o futuro diretor deve ter qualificações acadêmicas adequadas, experiência em liderança e um compromisso com modelos modernos de policiamento. A conclusão enfatiza que a qualidade da segurança em Cabo Verde no futuro dependerá da escolha de uma liderança policial eficaz hoje.
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· Versão em Kriolu cabo-verdianoPerfil Ideal pa Novu Diretór di Polícia Nasonal di Kabu Verdi
Es artigu diskuti perfil desejábel pa próximo Diretór Nasonal di Polícia Nasonal di Kabu Verdi, na kontextu di Segurança Transformacional. E destaca ki requisitos formais di elegibilidade é insufisiente pa atende exigências di liderança estratégica y gestão di segurança pública. Análise ta revela limitações nas últmas legislações, komu valorização excessiva di antiguidade, ki impacta autonomia institucional y confiança pública. Es artigu defende ki futuro diretór ten ki tê kwalifikason akademika adequada, experiência na liderança y un komitmentu ku modelos modernos di policiamentu. Konkluzon ta enfatiza ki qualidade di segurança na Kabu Verdi no futuro depende di escolha di un liderança policial eficaz hoje.
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