O novo presidente do conselho de administração do Hospital Universitário Agostinho Neto afirmou que a nova liderança aposta num modelo de gestão focado na humanização e proximidade para corrigir falhas e reduzir lista de espera. Ele destacou a importância da comunicação no acto médico e assumiu o compromisso de melhorar as condições infraestruturais e renovar equipamentos. Um dos grandes objetivos é a redução substancial das listas de espera em serviços essenciais. O gestor reconheceu a gravidade do problema das longas listas de espera, mas ressaltou que a solução não depende apenas do hospital, mencionando a falta de médicos especialistas como uma barreira. O Ministério da Saúde está a desenvolver um plano de reforço de recursos humanos para resgatar médicos que abandonaram o sistema público. A nova administração já dispõe de medidas integradas num plano estruturado com metas definidas a curto, médio e longo prazo.