O novo presidente do conselho de administração do Hospital Universitário Agostinho Neto afirmou que a nova liderança aposta num modelo de gestão focado na humanização e proximidade para corrigir falhas e reduzir a lista de espera. A administração compromete-se a trabalhar em conjunto com a equipa hospitalar para melhorar a prestação de cuidados à população, destacando a importância da comunicação no acto médico. Um dos grandes objetivos é a redução substancial das listas de espera em serviços essenciais. O gestor reconhece a gravidade do problema das longas listas de espera, mas ressalta que a solução não depende apenas do hospital, admitindo que a falta de médicos especialistas é uma barreira principal. O Ministério da Saúde está a desenvolver um plano para reforçar recursos humanos, incluindo o resgate de médicos que abandonaram o sistema público. A nova administração já dispõe de medidas integradas num plano estruturado com metas definidas a curto, médio e longo prazo.