Os procedimentos concursais na Administração Pública registaram uma duração média entre 16 meses e 31 meses no período de 2018 a 2023, conforme revelado pela Direcção Nacional da Administração Pública (DNAP). Os atrasos nos concursos públicos estão associados a dificuldades de articulação entre as entidades envolvidas, ao planeamento insuficiente das necessidades de pessoal, à sobrecarga de trabalho dos júris e a limitações nos canais de comunicação com os candidatos. A DNAP propõe o reforço do planeamento antecipado das necessidades de recursos humanos, a simplificação das etapas concursais, a melhoria da coordenação interinstitucional e a modernização dos mecanismos de comunicação com os concorrentes. O diagnóstico conclui que a eficiência do recrutamento deve ser aferida pela capacidade de seleccionar profissionais com base no mérito, na igualdade de oportunidades, na transparência e na imparcialidade, em prazos compatíveis com as exigências do serviço público.